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疫情期间社保咋交?当社保减免遇上缓缴,莫慌,干货来了
来源:学润 | 作者:罗静 | 发布时间: 2020-05-06 | 511 次浏览 | 分享到:

疫情期间,国家为了缓缴企业的压力出台了各种优惠帮扶政策。尤其是针对生存能力较弱的小微企业,政策帮扶力度更大,譬如社保免征、公积金缓缴、社保缓缴等等,可以有效的纾解企业现金流紧张的困难。

然而,这些政策在实务操作时,实际上有一定的应用限制,譬如社保免征,并不是五险一金统统不用交了;而社保缓缴,也不是所有的应缴都不会扣款。。。当你看着银行扣款单上的数字懵逼的时候,莫慌,听我一一道来。

小微企业享受减免政策后应缴纳的社保

依据《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》人社部发﹝2020﹞11号,社保减免的范围仅限企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险这三项社会保险,具体为以下三项规定:

 1、自2020年2月起,各省、自治区、直辖市(除湖北省外)及新疆生产建设兵团(以下统称省)可根据受疫情影响情况和基金承受能力免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征期限不超过5个月大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。

注:三项社会保险单位缴费部分指基本养老保险、失业保险和工伤保险单位负担部分。

2、自2020年2月起,湖北省免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。

3受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

那么,减免后,社会保险需要交纳的包括什么呢?

首先,我们看看正常情况下需缴纳的社保组成,如下表:

        在上述社保政策里,提到给予小微企业免缴的金额为A+C+E。由此,单位需缴纳的社保额变为了T1-(A+C+E),需代扣缴的个人社保部分T2不变。

但是,(敲黑板),依据国家医保局、财政部、税务总局《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》医保发[2020]6号文件,“自2020年2月起,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)可指导统筹地区根据基金运行情况和实际工作需要,在确保基金收支中长期平衡的前提下,职工医保单位缴费部分实行减半征收,减征期限不超过5个月。”

注意哦,医疗险(社保五险中剩余的两险)的优惠政策是有前提的,并不是全国一盘棋,都给予减免。最终如何操作,各省市还需要参照各自的当地医保政策执行。

以北京市为例,京医保发〔2020〕11号文件注明,“对本市所有参加职工基本医疗保险的用人单位,2020年2月至2020年6月的职工基本医疗保险单位缴费部分实行减半征收。实施减征期间,不影响参保人员享受当期待遇。

因此,北京市的小微企业单位侧缴纳的社保额变为了T1-(A+C+E)-F/2;需代扣缴的个人社保部分T2还是原来的(B+D+G

        除了社保减免政策,对于现金流紧缺的企业,还可以利用社保缓缴政策留存更多现金,为在困难时期生存多一线生机。

缓缴政策能帮助企业节省多少现金流呢?

还是以北京市为例。依照《关于阶段性减免三项社会保险费和办理缓缴有关事项的通知》(京社保发[2020]2号),“参保单位依法履行按月代扣代缴职工个人缴费的义务;与职工协商一致, 可以同时缓缴代扣代缴个人缴费部分的,缓缴期间的企业基本养老保险个人账户应缴费额不计息。”

翻译成大白话,就是说申请缓缴,企业可以晚交其代扣缴的个人部分的社保两项。对于北京市小微企业而言,单位缴纳的社保额为T1-(A+C+E)-F/2;需代扣缴的个人社保部分仍然为T2细心的同学们会发现仍然缴纳了个人的医保部分。

如果把社保比作送出去的蛋糕,企业侧是蛋糕的一大半,个人代扣缴是蛋糕的一小半。减免政策是国家心疼企业,从企业侧划了一块留给企业了;缓缴政策则是从个人侧划了一块先留下应急,日后还是要拿的。



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